组织文化与组织有效性研究综述

被引：37

作者：

李海

张德

机构：

[1] 清华大学经济管理学院,清华大学经济管理学院北京,北京

来源：

关键词：

组织; 文化; 有效性;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2005.03.001

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

本文对国内外组织文化与组织有效性研究文献进行了综述,对该领域研究的发展脉络进行了梳理,对强势文化理论、文化特质理论、适应型文化理论、对立价值观模型和过程模型等主要研究成果进行了评介,并针对国内这一领域的研究现状提出了建议。

引用

页码：2 / 11+26 +26

页数：11

共 7 条

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