组织激励要把握“三性”

<正>激励一词最早出自心理学,指的是持续激发人的动机的心理过程。通过激励,在某种内部或外部刺激的影响下,使人始终维持在一个兴奋状态中(为满足一种欲望或目标而进行的努力)。近些年,现代管理学把激励问题纳入研究领域,形成了对激励的新理解。简言之,组织管理中的激励就是调动人的积极性,实现组织的目标。因此,选择适宜的激励方式、激励时机,直接决定着激励的效果。而追求最佳的激励效果,是组织实施激励的终极目标所在。