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构建责权利统一的管理运行机制
被引：12
作者：
张居洋
吴建平
鹿均先
程言安
杜钟祥
邱杨明
机构：
[1] 江苏省徐州市第四人民医院
来源：
关键词：
医院管理;
人事;
分配;
D O I：
暂无
中图分类号：
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号：
1004 ;
120402 ;
摘要：
按照“以质量为核心、以医生为轴心、以效益为重心、以绩效分配为杠杆”的指导思想 ,于2 0 0 1年 10月开始实施人事分配制度改革。全员实行聘用合同制 ,变身份管理为岗位管理 ;以医疗组为服务单元 ,实行主诊医生负责制 ;按照多劳多得、优劳优得的原则 ,实行内部分配。通过一系列改革 ,构建了职责明晰、责权利统一的管理运行机制 ,取得了良好成效
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