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可持续发展以人为本
被引：3
作者：
张国初
机构：
[1] 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所
来源：
关键词：
可持续性发展;
人力资本投资;
人力投资;
人力资源开发;
资源;
人均国民生产总值;
以人为本;
D O I：
10.13653/j.cnki.jqte.1998.04.002
中图分类号：
F124.5 [资源开发与利用];
学科分类号：
020106 ;
摘要：
<正> 一、对“发展”的认识及人力资源的定义 为了论述人力资源开发与可持续发展问题,我们首先简要地阐述人力资源的涵义并回顾人们对“发展”这个概念的认识的演变过程。 1.对“发展”认识的演变过程 现代意义上的“发展”从经济学角度提出来的。50年代到60年代初期,经济发展的思想主要集中于经济增长的概念上,而经济增长通常是指生产能力的扩大和提高,即迅速取得国
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