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就业质量统计相关问题研究
被引：14
作者：
李宁
徐荣华
机构：
[1] 华中科技大学
来源：
关键词：
就业;
质量统计;
统计指标体系;
自我雇佣;
雇员;
维度;
质量;
D O I：
10.19343/j.cnki.11-1302/c.2016.02.016
中图分类号：
F249.2 [中国];
学科分类号：
摘要：
<正>一、对就业质量概念的初步认识就业质量是基于"体面劳动"提出的。就业质量是一个多层次不断发展变化的概念。微观层面上是指就业者的主观感受和就业环境的客观表现,包括了一切与劳动者个人工作状况相关的要素,如劳动者的工资报酬、工作时间、工作环境、社会保障等。中观层面上是指一国劳动力市场的运行情况和资源配置效率,包括劳动力供求状况、公共就业服务质量等。宏观层面上是指"男女工作机会平等,以及在自由、公
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