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探讨股票期权薪酬激励制度在我国的应用
被引：4
作者：
黄棱
赵昱珊
机构：
[1] 上海大学商管学院
来源：
关键词：
股票期权;
代理人;
委托人;
长期激励;
经理人员;
资本;
股票选择权;
企业经营者;
股票期权激励制;
薪酬激励机制;
D O I：
暂无
中图分类号：
F279.2 [中国];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
摘要：
现代企业制度的两权分离,导致了企业的代理问题,如何实现企业经营者(代理人)与股东(委托人)利益一致,是解决代理问题的关键。由于企业所有者和经营者的利益及目标导向常常不一致,所以如何对经营管理层实施科学合理的薪酬激励机制,协调代理人与委托人的利益冲突,降低代理成本,这?..
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