员工的组织承诺及其思考

被引：21

作者：

谭晟

凌文辁

机构：

[1] 暨南大学人力资源管理研究所

来源：

中国人力资源开发 | 2003年 / 01期

关键词：

组织承诺; 承诺结构; 中国企业员工;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2003.01.006

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

组织承诺是组织行为学研究的一个重要概念,对于组织的生存和发展十分重要。中国员工的组织承诺体现了与西方不同的特点,这些特点有其文化和社会根源,值得我们去思考。管理者也应深入了解中国企业员工的组织承诺,并据此来改进他们的管理方式,赢得高承诺的员工。

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共 1 条

[1] 中国职工组织承诺的结构模型研究 [J].

凌文辁 ;

张治灿 ;

方俐洛 .

管理科学学报, 2000, (02) :76-81