装备制造业人力资源管理中存在的问题及对策

被引:2
作者
顾英伟
杨威
机构
[1] 沈阳工业大学
关键词
短缺; 培养; 吸引; 人力资源; 装备制造业;
D O I
暂无
中图分类号
F426.4 [];
学科分类号
020205 ; 0202 ;
摘要
随着以装备制造业为主的新一轮世界产业转移的浪潮,我国的制造业面对着新一轮的机遇和挑战。在全球化 的竞争背景下,决胜的关键在于要有一支高质量的装备制造业人才队伍。面对装备需求的持续增长和高级人才短缺的现 状,本文通过对装备制造业人力资源状况的分析,结合我国当前的实际情况,找出相应的解决对策。
引用
收藏
页码:87 / 89
页数:3
相关论文
共 5 条
[1]   留住技术与留住人才 [J].
夏志琼 .
中国中小企业, 2004, (11) :36-37
[2]   有效培训体系探讨 [J].
苏文平 .
中国人力资源开发, 2004, (08) :24-26+38
[3]   面向新型工业化的人力资源需求分析 [J].
胡辉 .
企业经济, 2004, (05) :132-133
[4]   我国装备制造业的现状和发展方向 [J].
夏美霞 .
机械制造, 2004, (02) :22-24
[5]   全力培养紧缺应用人才 [J].
沈剑光 ;
杨飞 .
中国职业技术教育, 2004, (05) :12-13