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基于能力的跨国经营
被引:3
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
范徵
机构
:
[1]
上海外国语大学国际工商管理系!上海
来源
:
上海交通大学学报(社会科学版)
|
2001年
/ 01期
关键词
:
能力;
核心能力;
跨国经营;
D O I
:
10.13806/j.cnki.issn1008-7095.2001.01.008
中图分类号
:
F276.7 [跨国公司];
学科分类号
:
摘要
:
本文所试图构建的“基于能力的跨国经营”理论认为 ,关于跨国经营的一些基本问题涉及到对企业、跨国公司本质的基本看法。企业的“能力优势”是其走向跨国经营的动因。它不仅能用“能力结构矩阵”决定跨国经营的类型 ,解释诸如出口、技术许可转让、投资等类型的选择 ;还能用“能力心态矩阵”决定跨国经营的方式 ,解释独自创建、兼并收购、合资联盟等方式的选择。“能力转移矩阵”还将导出跨国经营的关键成功因素
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页码:40 / 43
页数:4
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[1]
合资企业的不稳定性——知识获取与谈判实力的变迁(下)
[J].
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.
国际经济合作,
1999,
(03)
:34
-40
[2]
合资经营与跨文化管理.[M].范徵编著;.上海外语教育出版社.1993,
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[1]
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