加强人力资源管理 促进医院发展

本文探讨了在知识经济时代,医院人力资源管理观念转变的重要性,并提出通过制定人力战略计划、完善岗位分析和绩效考核、完善人才激励机制以及营造良好文化氛围等方面措施,从而加强医院转型期的人力资源管理,为医院不断发展壮大,实现又好又快发展提供重要支持。