外商直接投资的工资效应分析——以江苏为对象的实证研究

被引：43

作者：

宣烨

赵曙东

机构：

[1] 南京大学商学院

[2] 南京大学国际经济与贸易研究所

来源：

南开经济研究 | 2005年 / 01期

关键词：

FDI; 工资; 价格效应; 区域差异; 江苏;

D O I：

10.14116/j.nkes.2005.01.012

中图分类号：

F244 [劳动工资、劳动报酬];

学科分类号：

摘要：

本文以经济发达、FDI规模较大的江苏省为样本,采用实证方法进行分析,结果显示,FDI的区域分布不均衡是地区工资率差距扩大的重要原因;FDI越是集中的地区越能提高当地的劳动力和土地等要素的价格;劳动力跨地区流动可以扩散这种效应。降低劳动力跨地区流动障碍,促进劳动力跨地区的流动;引导FDI(包括国内资本)转向经济相对落后的地区,扩大FDI的价格效应是缩小我国地区间工资率差距的有效途径。

引用

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