知识经济下知识型员工绩效改进策略分析

知识经济的发展使得如何提高知识型员工的绩效是企业在人力资源管理上的重点。本文分析了知识型员工的具体特征,并分别从管理学和经济学视角指出其在绩效管理中存在的诸多问题,提出从绩效目标设定、工作过程、薪酬管理、员工培训、企业文化等方面来提高知识型员工的绩效水平。