如何规避绩效评估中的偏误

被引：9

作者：

朱训伟

许广永

机构：

[1] 安徽财贸学院

来源：

中国人力资源开发 | 2004年 / 02期

关键词：

绩效评估; 偏误; 评估方法; 评估者多元化;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2004.02.012

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

绩效评估经常因为评估者造成的偏误而影响了评估的公正性,削弱了评估应起的作用。本文分析了偏误种类,并提出了有效规避偏误的对策。

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