上海市实行专科医师制度的策略研究

被引：11

作者：

贝文 ^{[1
]}

胡善联 ^{[2
]}

王华 ^{[3
]}

姚诠 ^{[4
]}

机构：

[1] 上海市卫生局卫生监督所

[2] 复旦大学公共卫生学院

[3] 华中科技大学同济医学院医院管理研究所

[4] 复旦大学附属金山医院

来源：

中国医院管理 | 2006年 / 02期

关键词：

专科医师; 训练; 资格认定; 卫生人力资源;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

目的探讨上海市建立既符合实际又与国际接轨的专科医师制度办法。方法通过对相关文献回顾,借鉴先进国家和地区实践经验,就其中关键问题,如专科医师制度的管理框架、专科培训基础、资格认定模式以及配套政策等,进行问卷调查。共对上海市122所二级及以上医院1467名管理人员、临床专家和住院医师进行问卷调查,通过分析总结,提出上海市实行专科医师制度的策略。结果认为行业学会应承担制定标准和资质认定职能的分别占67.17%和66.64%,认为卫生行政部门有必要对行业协会的评定结果进行复审的占45.40%;有72.35%的被调查者认为专科医师培训可以构筑在住院医师规范化培训基础上;67!10%的被调查者认为培训经费应由政府和个人共同分担;95.66%的被调查者认为在获得专科医师资质认定证书后需要定期接受资质再认定。结论依据调查结果,同时借鉴其他国家和地区的实践经验,可以认为,上海实施专科医师制度可采用“行政授权”模式,关键在于克服人事等配套政策上存在的问题。此外,专科医师资格认定模式可归纳为“PPCR”模式。

引用

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共 7 条

[1] 从妇产科住院医师培训看美国的毕业后教育 [J].