经济学视角中的企业组织员工压力

被引:4
作者
张祥俊 [1 ]
曹新锋 [2 ]
机构
[1] 云南民族大学经济与工商管理学院
[2] 邢台职业技术学院
关键词
员工压力; 管理学; 经济学;
D O I
暂无
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
摘要
本文首先阐述了管理学对企业员工压力的一些认识,并对其进行了分析。在此基础上,从经济学的角度,分析压力的性质,提出组织提高员工压力应对能力的解决之道重在给员工设定一个通过一定努力便可获得的回报以激励员工努力战胜压力的思路。
引用
收藏
页码:320 / 321
页数:2
相关论文
共 6 条
[1]   现代组织中的工作压力及其管理 [J].
许小东 .
中国劳动, 1999, (09) :33-35
[2]  
冲突的战略[M]. 华夏出版社 , (美)托马斯·谢林(ThomasC.Schelling)著, 2006
[3]  
人员管理的经济方法[M]. 中国经济出版社 , 董志强著, 2004
[4]   论组织的压力管理 [J].
谭海鸥 .
哈尔滨商业大学学报(社会科学版), 2002, (05) :45-47
[5]  
压力与压力管理[J]. 黎江.  市场周刊(研究版). 2005(S3)
[6]   组织压力管理的最新研究进展 [J].
马可一 ;
王重鸣 .
心理科学, 2003, (05) :864-865+863