时代巨变中的中国人力资源管理研究——《中国人力资源开发》编辑部专访赵曙明教授

被引：10

作者：

赵曙明

机构：

[1] 南京大学商学院

来源：

中国人力资源开发 | 2018年 / 35卷 / 11期

关键词：

中国人力资源管理; 人力资源管理理论; 人力资源管理实践; 人力资源管理创新; 人力资源开发;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2018.11.001

中图分类号：

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学科分类号：

摘要：

<正>1、赵老师,您好!您是最早将人力资源管理学科引入国内,并推动西方人力资源管理理论和中国管理实践相结合的学者之一,可否请您简要回顾一下您在人力资源管理领域的研究历程。我从事人力资源管理的研究,最早可以追溯到上世纪90年代。1990年,我在美国加州克莱蒙特研究生大学获得高等教育与人力资源管理学博士学位。1991年结束博士后研究之后,我谢绝了美国几所大学的邀请,毅然回到

引用

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页数：6

共 7 条

[1]

江苏社科名家文库.[M].赵曙明著.江苏人民出版社.2016,

[2]

国际企业.[M].赵曙明.南京大学出版社.2016,

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