周边绩效理论在企业绩效管理中的应用

被引：8

作者：

孙金锋

机构：

[1] 山东大学

来源：

商场现代化 | 2006年 / 31期

关键词：

绩效管理; 周边绩效; 任务绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

周边绩效是最近几年掀起的一个研究热点。周边绩效涉及员工职责范围外自愿从事的有利于组织和他人的一切活动并独立地对企业的绩效提升起作用。企业管理者应积极地将周边绩效理论应用于企业的绩效管理实践中,充分发挥员工周边绩效行为的积极作用。

引用

收藏

页码：142 / 143

页数：2

相关论文

共 4 条

[1]

Expanding the criterion domain to include elements of contextual performance. Borman WC,Motowidlo SJ. Personnel Selection in Organizations . 1993

[2] 对企业周边绩效管理的新认识 [J].

栾秀云 ;

贾蔚 ;

徐建 .

商业时代, 2006, (14) :36+38-36

[3] 作业绩效和关系绩效 [J].

周智红 ;

王二平 .

心理学动态, 2000, (01) :54-57

[4]

人力资源管理[M]. 山东人民出版社 , 赵景华主编, 2002