企业绩效决定因素的理论思考

对企业绩效决定因素问题的分析 ,主要有契约理论与核心能力理论。这两种理论都从不同角度深入分析了企业绩效的决定因素 ,但另一方面都囿于自我的局限 ,认识各有偏颇。为此 ,文章采用综合研究方法 ,以知识为融合点 ,构建了一个契约理论与核心能力理论相融合的分析框架 ,在重新界定核心能力的基础上 ,认为核心能力是决定企业绩效的关键因素 ,最后提出了我国国有企业绩效改进的思路与对策。