确认劳动关系纠纷案件的审理情况及思考

被引：5

作者：

孟高飞

机构：

[1] 上海市浦东新区人民法院

来源：

人民司法 | 2013年 / 23期

关键词：

劳动; 实际施工人; 实施条例; 人身从属性; 劳动合同法; 劳动法; 纠纷案件; 审理情况; 用人单位; 用工单位; 工伤保险责任;

D O I：

10.19684/j.cnki.1002-4603.2013.23.009

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

<正>劳动法通过设定一系列的强制性标准,给予纳入其调整范围的劳动关系主体以特别的保护。劳动关系作为劳动法的调整对象,其范围的宽窄决定着劳动法保护大门的开合。因此,明晰劳动关系的内涵,是准确适用劳动法的基础,也是构建和谐劳动关系的重要前提。我国立法未对劳动关系的含义作出界定,不同部门探索的判断标准不尽一致,实践中的认定略显混乱,未

引用

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[1] 论“劳动者”主体界定之标准 [J].