基于结构方程模型的组织认知影响创新绩效实证研究

被引：5

作者：

陶然

彭正龙

季光辉

机构：

[1] 不详

[2] 同济大学经济与管理学院

[3] 不详

来源：

情报杂志 | 2009年 / 08期

关键词：

组织认知; 创新绩效; 影响因素; 结构方程;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

在总结认知理论相关研究的基础上,阐述组织认知的内涵,构建组织认知理论模型,结合前期创新绩效影响因素的研究成果,认为组织认知对创新绩效具有促进作用,并提出相关假设;借助结构方程软件,构建组织认知对创新绩效综合效应模型,通过实证研究进一步证明组织认知对创新绩效的积极作用,并对认知过程、认知结构和认知模式共同促进创新绩效的机理进行深入分析。

引用

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