企业培训影响因素分析

被引：14

作者：

冯云霞

吴爱胤

机构：

[1] 南京大学商学院

来源：

中国人力资源开发 | 2002年 / 06期

关键词：

培训策略; 培训过程; 企业; 企业管理; 需求评估; 相关度; 受训者; 认知心理学; 培训需求分析; 影响因素分析;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2002.06.006

中图分类号：

C975 [职业培训];

学科分类号：

0401 ; 040107 ;

摘要：

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