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运用战略绩效思维,提升企业客户满意度
被引:1
作者
:
方炎飞
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北大纵横管理咨询集团
方炎飞
机构
:
[1]
北大纵横管理咨询集团
来源
:
企业管理
|
2014年
/ 09期
关键词
:
战略绩效管理;
战略符合性;
绩效目标;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
F274 [企业供销管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
<正>缺乏战略解码,没有将公司的战略目标进行分解,省略了双向沟通,也没有设计相应的激励机制,只是简单的提出几条措施将很难生效。随着市场经济发展的日趋成熟和市场竞争的日益激烈,企业对顾客满意度的重视和关注也提高到了一个前所未有的高度。我们先来看一个南方电网某供电企业的案例。该企业2013年的客户总体满意度为80分,较2012年上升了1分,在全市9家县级供电企业排名第一,全省排名第五,但有几项指标很低。目前公司在客户满意度方面存在的主要
引用
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页码:37 / 38
页数:2
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