发达国家公务员考核评价机制的特点及启示

被引：45

作者：

李大林 ^{[1
]}

李昊 ^{[2
]}

机构：

[1] 南京市人事局

[2] 东南大学信息科学工程学院

来源：

社会科学家 | 2008年 / 11期

关键词：

公务员; 考核评价机制; 特点; 启示;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

030209 [中国政治];

摘要：

英、美、法、德、日、新等国公务员考核评价机制具有鲜明的特点。其做法对我国公务员法律制度的完善,对设立专门独立的公务员绩效评估领导机构,建立严格、科学、规范的绩效评估程序,完善客观公正、公平的公务员考核标准,建立灵活多样、多层的公务员考核方法,注重考核的信息反馈和提高考核的功效,全面强化公务员考核的监督机制建设等方面具有广泛的借鉴作用。研究、学习发达国家公务员的考核评价机制,对于健全和完善我国公务员制度具有重要的意义。

引用

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