绩效支付体系在卫生部门的应用

绩效支付体系在发达国家、发展中国家以及我国卫生服务部门中均有不同程度的应用,成为20世纪90年代卫生政策与管理领域中的热门话题之一。但尚有一些问题值得提及:①卫生部门应用的绩效支付体系来自私立部门和其它公立部门,即使在这些部门中,也缺乏取得成功的确切证据,所以一般认为,卫生部门更不适合采用绩效支付体系。②在卫生服务中引入绩效支付体系仍有异议,而且缺乏一套合理的科学评价体系。③绩效支付体系不仅是一个管理问题,同时也是一个卫生经济政策问题。