中国金融业人力资源的历史回顾与未来展望

被引：2

作者：

胡瑞文 ^{[1
]}

张爽 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海市教育科学研究院

[2] 上海市公共行政与人力资源研究所

来源：

上海商学院学报 | 2013年 / 14卷 / 06期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

金融; 人力资源; 回顾; 展望;

D O I：

暂无

中图分类号：

F832 [中国金融、银行];

学科分类号：

1201 ; 020204 ;

摘要：

我国金融事业的未来发展与进一步提升需要大量高素质、高水平的金融人才作为基石。本文运用第五次人口普查与第六次全国人口普查资料,并且结合金融行业统计数据,对我国金融业人力资源相关情况进行全面调查摸底。分析的结果显示:当前我国金融业人力资源发展水平与发达国家相比仍有较大差距,高层次人才短缺、金融专业人才市场建设滞后等障碍依然横亘。展望未来,课题组认为中国金融业人力资源的建设重心需放在:促进金融机构和金融市场开放、加快金融产品创新和岗位转型开发、构建新型金融人才培养模式、完善金融人才服务市场体系建设等方面,全面优化金融人才发展环境,以此促进中国金融事业发展迈上新台阶,踏上新里程。

引用

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页数：6

共 5 条

[1]

中国2000年人口普查资料[M]. 中国统计出版社 , 国务院人口普查办公室,国家统计局人口和社会科技统计司编, 2002

[2]

Educational Attainment of Employed Civilians 18to64 Years by Industry and Age. . 2006

[3] 中国金融人才市场特点及趋势 [J].