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论激励理论在建设我国科技人才队伍中的运用
被引:5
作者
:
陈长喜
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
黑龙江大学科技处
陈长喜
孙艳华
论文数:
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机构:
黑龙江大学科技处
孙艳华
机构
:
[1]
黑龙江大学科技处
来源
:
山东科技大学学报(社会科学版)
|
2002年
/ 03期
关键词
:
激励机制;
科技人才;
队伍建设;
D O I
:
10.16452/j.cnki.sdkjsk.2002.03.022
中图分类号
:
G316 [科学工作者];
学科分类号
:
摘要
:
在科技人才队伍建设中借鉴和运用激励理论 ,可以提高科技工作效率 ,推进科技工作的良性发展 ;可以充分发掘科技人员的内在潜力 ,最大限度地发挥科技人员的积极和创造性 ;可以有效地稳定科技人才队伍 ,防止人才外流。我们要构建一种主动适应知识经济和符合科技与人才发展规律的激励机制 ,探寻出一条科技人才队伍建设的新路子
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组织管理学[M]. - 浙江教育出版社 , 李建设著, 1987
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