从招聘信息看企业对情报学人才技能的需求

[目的/意义]分析企业所需的情报学人才技能结构,为情报学教育定位提供参考。[方法/过程]以企业网络招聘广告为研究样本,采用内容分析法从企业的基本情况、人才基本能力、人才专业能力等方面,分析企业所需的情报学人才技能。[结果/结论]企业对情报学人才的需求基本没有超出情报学教育的范围,但是教育与职业发展明显背离,且岗位需求量不大,所以情报学教育应该密切关注企业人才需求变化,重视职业教育,优化课程体系。