日本护士工作满意度的调查

被引：9

作者：

高玉琴 ^{[1
]}

潘伯臣 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国医科大学附属口腔医院护理部

[2] 中国医科大学附属盛京医院妇产科生殖中心

来源：

中国医科大学学报 | 2008年 / 04期

关键词：

日本; 护士; 工作满意度;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的了解日本护士工作满意度的实际状况及其特点。方法采用问卷调查法。护士工作满意度测量尺度采用STAMPS开发的量表。结果(1)日本护士认为工作中的人际关系是影响工作满意度的最重要因素,选择百分比达76%;其次为工资、工作中的自主权和业务内容;而机构政策和职业价值的选择百分比仅分别为26%和22%。(2)日本护士工作满意度的平均得分为(144.4±26.0)分,占最高可能得分的50.1%;护士间相互影响和职业价值的得分均占60%以上;机构政策、工作中的自主权、医护之间的关系及工资得分均小于50%;业务内容得分不及40%。(3)护士满意度与所在科室有关,与年龄无关。结论虽然日本护士对护士同事间的关系和职业价值满意,但总体工作满意程度不高。

引用

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