MBTI人格类型量表的效度分析

目的：探讨中文版MBTI人格类型量表的内容效度、效标关税效度和结构效度，为其在中国应用提供操作性技术。方法：大学本科和专科学生力对名，陆军初级军官276名；MBTI-G量表中文修订版；效标测验包括EPQ、16PF、MMPI-2、A-Type和PM测验。结果：（1）经专家评判、中英文版相关分析、自评他评和信度分析，表明中文版MBTI有较好的内容效度。（2）效标关联效度研究发现：EI维度具有明显的内外向人格特征；感觉型个体温和、现实和谨慎，直觉型个体则恃强、敢为、果断和中强度A型行为特征；对事型个体稳重、安详、恃强、自律；判断型个体善于交往和社会化程度高，做事有强的责任感、计划性和有恒性，适应新环境能力较强，成就感强。以上发现与MBTI原设计和国外研究吻合。（3）97项题目因子分析最大负荷落在主因素上平均占82．81％，次级负荷占11.02％，仅6题因子分析不理想。（4）修订版MBTI人格类型测验与PM领导行为类型测验间有一定相关；中国军队初级指挥员以ESFJ、ISTJ人格类型为主。结论：本研究修订的中文版MBTI具有较好的内容效度、效标关联效度和结构效度。