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将绩效反馈进行到底
被引：1
作者：
陈晓征
李华
机构：
[1] 许继集团人力资源部
来源：
关键词：
绩效反馈;
辅导;
跟进;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
管理者希望员工按照"理想"的方式开展工作,往往采用培训等方式收效甚微。文章以强化理论为基础,分析了绩效反馈对影响、塑造员工行为、思维模式的作用,详细阐述了绩效反馈实施的步骤和方法。
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