高校推行干部竞争上岗的实践与思考

推行干部竞争上岗是高校深化管理体制改革的一项有益尝试 ,它利于人才脱颖而出 ,利于加强干部队伍建设 ,从而使高校的管理水平得以提高。实践表明 ,要进一步推行这项工作 ,必须统一认识 ,转变观念 ,严格过程管理 ,并要建立相应规章 ,及时安排好落岗干部。