寻求冲突的正面效应 提高护理组织绩效

被引:19
作者
王效雷
机构
[1] 中国人民解放军第医院护理部南京市
关键词
护理冲突,特点; 管理,绩效;
D O I
暂无
中图分类号
R47 [护理学];
学科分类号
1011 ;
摘要
为维护护理工作环境的稳定 ,使护理组织整体绩效达到最优 ,本文分析、归纳了我国现阶段护理冲突的特点 ,运用现代冲突观 ,强调坚持用权变和公正原则有效地管理冲突 ,采用多种策略减少功能失调的冲突、激发功能正常的冲突 ,进而提高护理组织绩效 ;为护理管理者充分认识冲突 ,利用其建设性功能提供了新方法
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共 3 条
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现代护理实务全书.[M].卢美秀等编著;.海天出版社.1998,
[2]  
组织行为学.[M].[美]斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P·Robbins) 著;孙建敏;李原等 译.中国人民大学出版社.1997,
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