医改背景下医院岗位管理模式探讨与实践

被引：18

作者：

郭金菊 ^{[1
]}

靳清汉 ^{[1
]}

唐长冬 ^{[2
]}

机构：

[1] 山东省济宁市第一人民医院

[2] 山东省济宁市卫生局

来源：

中国医院管理 | 2012年 / 32卷 / 12期

关键词：

公立医院改革; 医院管理; 岗位管理; 工作实践;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.32 [组织与管理];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

公立医院改革是当前医改的主要内容,岗位管理是公立医院改革的关键。通过介绍医院在医改背景下实行岗位管理改革的做法,阐述岗位管理的涵义及在公立医院改革中的重要性,为公立医院改革提供有益的实践参考。

引用

页码：40 / 41

页数：2

共 6 条

[1] 医院岗位设置管理工作的实践与探索 [J].

徐玉立 .

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[2] 我国公立医院开展岗位分析的探讨 [J].

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许树强 ;

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[3] 我院开展岗位设置的做法与思考 [J].

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[4] 实施岗位设置聘任深化人事制度改革 [J].

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中国医院管理, 2011, 31 (05) :74-75

[5] 医院岗位价值评价指标体系的应用研究 [J].

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中国医院管理, 2011, 31 (04) :32-33

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