美国人力资源管理模式的启示

被引：9

作者：

戴军

机构：

[1] 江苏省行政学院

来源：

关键词：

美国人力资源管理模式; 企业; 人力资本; 投资; 企业管理; 财政管理; 激励制度; 报酬激励体系; 钢铁大王; 组织价值观;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2004.02.022

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

美国的人力资源管理模式有着系统的理论支撑,并经过长期的实践检验,其管理模式值得国内借鉴。本文通过对美国人力资源管理模式的分析,指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求,应该坚持以人为本,建立以激励制度为核心的制度体系,大力发展组织文化。

引用

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