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《当代德国职业教育主流思想研究》课题连载(Ⅱ) 德国职业教育能力开发的教育理念研究
被引:51
作者
:
徐国庆
论文数:
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0
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0
机构:
华东师范大学职业技术教育研究所
华东师范大学职业技术教育研究所
徐国庆
[
1
]
雷正光
论文数:
0
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0
机构:
上海教育科学研究院职业教育与成人教育研究所教学研究室
华东师范大学职业技术教育研究所
雷正光
[
2
]
机构
:
[1]
华东师范大学职业技术教育研究所
[2]
上海教育科学研究院职业教育与成人教育研究所教学研究室
来源
:
中国职业技术教育
|
2006年
/ 35期
关键词
:
职业能力开发;
德国;
教育理念;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G719.516 [];
学科分类号
:
摘要
:
20世纪70年代初,德国劳动和社会学家梅尔腾斯(Mertens)在对劳动市场与劳动者的职业适应性进行研究时提出了“关键能力”概念,并将其看做是“进入日益复杂的和不可预测的世界的工具”,是“促进社会变革的一种策略”,在西方社会和教育界引起高度关注。尽管他的英年早逝给教育界留下了许多迄今未能了结的话题,但关键能力及其后续关于职业能力的研究在理论上有许多突破,如能力结构与要素已成为西方、乃至世界许多国家认可的现代职业教育观念,成为课程开发和教学改革的重要指导思想。
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页码:58 / 61
页数:4
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[1]
交往行为理论.[M].(德)尤尔根·哈贝马斯(JurgenHabermas)著;曹卫东译;.上海人民出版社.2004,
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