对出口与内需拉动就业效应的比较分析——以广东省就业为例

文章利用广东省1981年～2004年的年度数据,对广东省出口、既有生产能力与国内需求对广东省就业规模的影响进行了协整分析,并根据格兰杰定理建立了四者之间的误差修正模型。实证分析结果表明:无论是短期还是长期内广东省出口、国内需求以及广东省既有的生产能力与广东省的就业规模之间均呈现显著的正向相关关系,并对出口的就业效应作了进一步深入的分析。模型同时表明:广东省就业的国内需求弹性大于就业的出口弹性,β系数表明内需对广东省就业的拉动大于出口对广东省就业的拉动,因此我们不能夸大出口贸易对就业的影响。