固定薪酬和浮动薪酬的激励因素探索

被引：4

作者：

王峰

马长伟

机构：

[1] 山东临沂市市区国家税务局

[2] 上海理工大学临沂

[3] 上海

来源：

上海理工大学学报(社会科学版) | 2005年 / 01期

关键词：

固定薪酬; 浮动薪酬; 激励;

D O I：

10.13256/j.cnki.jusst.sse.2005.01.012

中图分类号：

F244 [劳动工资、劳动报酬];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

薪酬是对劳动者期望的满足,可分为固定薪酬和浮动薪酬。本文根据期望理论及保健激励理论,对固定薪酬和浮动薪酬的激励因素作探索性研究分析。

引用

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