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论人力资本与个人收入的分配机制
被引:21
作者
:
徐国君
论文数:
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机构:
青岛海洋大学会计系
徐国君
夏虹
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机构:
青岛海洋大学会计系
夏虹
机构
:
[1]
青岛海洋大学会计系
[2]
青岛大学会计系 教授 经济学博士
[3]
副教授
来源
:
青岛海洋大学学报(社会科学版)
|
1999年
/ 01期
关键词
:
按劳分配;
分配制度;
人力资本;
收益额;
物力资本;
市场分配机制;
收益权;
自益权;
所有者权益;
人力资源;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F124.7 [国民收入、国民财富];
学科分类号
:
0201 ;
020105 ;
摘要
:
本文重点探讨知识经济时代收益的分配机制,为此,从分析按劳分配的本质入手,揭示现行分配制度的根本缺陷,提出正确的个人收入分配原则,进而论证其依据——人力资本收益权和物力资本收益权,设计人力资源盈余价值分配的均衡机理,提出对收益额的分配方法,以及企业亏损和破产责任的承担、审计等相关问题。
引用
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页码:51 / 58
页数:8
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