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模糊数学方法在评聘卫技人员职务中的应用
被引：1
作者：
李中强
张云飞
王秀丽
机构：
[1] 河北省沧州市人民医院
来源：
关键词：
测评指标;
测评标准;
专业技术人员;
隶属度;
相对重要性;
绩效结构;
权重系数;
评价因子权重;
加权系数;
权数;
职务;
D O I：
暂无
中图分类号：
学科分类号：
摘要：
<正> 一、合理确定测评指标和加权系数确定合理的测评指标及其加权系数是保证评聘工作客观公正的基础。也是衡量专业技术人员是否具备任职条件的一把尺子.确定测评指标必须遵循的原则是t(一)坚持全面考核.突出实绩I(二)符合实际。切实可行I(三)具体、概括、简便、量化.并注重其科学性、合理性.加权系数的确定必须以解决本专业技术问题的能力和贡献为
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