青岛市人力资本与经济增长质量的实证分析

被引：3

作者：

逯进 ^{[1
]}

贺晓丽 ^{[2
]}

机构：

[1] 青岛大学经济学院

[2] 中共青岛市委党校电教中心

来源：

青岛大学师范学院学报 | 2007年 / 01期

关键词：

青岛市; 人力资本; 有效劳动; 溢出效应; 贡献率;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.27 [地方劳动经济]; F127 [地方经济]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0202 ; 020202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

以人力资本溢出模型和有效劳动模型为基础,通过教育年限法分析了青岛市人力资本积累与外溢对经济增长的影响。结果表明,青岛市的经济增长带有明显的资本推动型特征,人力资本的产出弹性和贡献率较低,溢出效应不明显。据此认为,在经济增长方式转型期,青岛应加大教育投入,并制定有效的人才培养和引进机制,以加快人力资本水平的提升。

引用

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共 4 条

[1] 西部地区人力资本在经济增长中的作用核算 [J].