未找到相关数据
人才流动态势及影响因素分析——以天津市为例
被引：31
作者：
张再生
机构：
[1] 南开大学人口与发展研究所!天津
来源：
关键词：
人才;
人才流动;
影响因素;
D O I：
10.16405/j.cnki.1004-129x.2000.01.002
中图分类号：
C96 [人才学];
学科分类号：
120202 ;
1204 ;
摘要：
要实现经济体制和经济增长方式的两个转变 ,加速中国经济的腾飞 ,必须把人才流动和培养问题的研究放在重要地位。人才流动的本质是人才的选择行为。以天津市的北方人才市场为代表对人才的流动状况进行典型分析 ,流动人才学历高、年龄以 35岁以下青年人为主。市场对人才的需求同当前国际经济形势和未来经济发展趋势密切相关 ,人才的求职意愿与收入、福利待遇及工作条件密切相关。以抽样调查资料为代表对天津专业技术人才流动状况进行典型分析。收入水平是人才去留的关键因素 ,争取专业对口、发挥个人潜力、改善工作环境和条件、改善人际关系是影响人才流动的重要因素
引用
收藏
页码：7 / 11
页数：5
相关论文