国有医院实行年薪制的可行性研究

被引：8

作者：

任益炯

赵惠君

严伯荣

陈志兴

机构：

[1] 上海第二医科大学附属新华医院,上海第二医科大学附属新华医院,上海第二医科大学附属新华医院,上海第二医科大学上海市,上海市,上海市,上海市

来源：

关键词：

国有医院; 薪酬分配; 年薪制;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.322 [行政管理];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

从年薪制实施的优势、年薪制针对的对象、年薪制的考核办法、年薪制的报酬数量和年薪制实施后可能产生的影响,探讨年薪制在国有医院中实现的可能性,并对年薪制实施后所需要的一些配套措施提出了可行性的想法。

引用

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