程序公平:人力资源管理的新焦点

被引：7

作者：

樊启宏

机构：

[1] 长江水利委员会机关事务局

来源：

中国人力资源开发 | 2009年 / 03期

关键词：

内容公平; 结果公平; 程序公平; 员工激励;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2009.03.026

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

公平包括内容公平、结果公平和程序公平。对员工激励来说,内容公平是基础,结果公平是目标,程序公平是关键。程序公平的标志是机会平等和照章办事,程序公平已成为新时期人力资源管理的焦点。

引用

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共 2 条

[1] 组织行为学[M]. 人民邮电出版社 , (美)弗雷德·鲁森斯(FredLuthans)著, 2003
[2] 组织管理心理学[M]. 北京大学出版社 , 王垒编著, 1993