医院知识型员工的特点及心理契约管理

被引：15

作者：

张德春 ^{[1
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李万才 ^{[1
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迟江波 ^{[2
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张翠萍 ^{[1
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董毅 ^{[1
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刘晓红 ^{[1
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机构：

[1] 山东潍坊医学院人文社科系

[2] 新疆轻工职业技术学院继续教育学院

来源：

中华医院管理杂志 | 2005年 / 11期

关键词：

契约; 知识型员工; 心理契约管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

<正>医院是知识型员工高度聚集的组织。知识型员工作为一类特殊的群体,在个人特质、心理需要及价值观念等方面表现特殊并具有独特的需要。研究医院知识型员工的特殊需要,并运用心理契约来设法满足这些需要,则会调动其积极性,激发其创造力,使医院赢得竞争优势。

引用

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页数：3

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