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欧美和日本员工过劳问题研究述评
被引:25
作者
:
杨河清
论文数:
0
引用数:
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h-index:
0
机构:
首都经济贸易大学
杨河清
郭晓宏
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机构:
首都经济贸易大学
郭晓宏
机构
:
[1]
首都经济贸易大学
来源
:
中国人力资源开发
|
2009年
/ 02期
关键词
:
企业;
美国;
员工健康管理;
综合对策;
企业管理;
美利坚合众国;
北美洲;
过劳死;
劳动安全卫生法;
日本;
D O I
:
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2009.02.007
中图分类号
:
F249.1 [世界];
学科分类号
:
摘要
:
<正>一、欧美国家员工过劳研究的成果及对策(一)研究成果在欧美等国人们的意识里,工作和生活是绝对分开的,个人生活不应被工作打扰。但是近年来,随着经济竞争加剧,为了保住工作,很多美国人开始加大工作强度,到点不下班或周末加班越来越普
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页码:79 / 80+108 +108
页数:3
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[1]
日本疲劳科学研究所主页序言...http//www.fatigue.co.jp/43.html.2007,
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日本疲劳科学研究所主页序言...http//www.fatigue.co.jp/43.html.2007,
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