高层管理团队的绩效衡量

被引：3

作者：

李玉君

机构：

[1] 天津理工大学

来源：

关键词：

高层管理团队; 人力资源管理; 绩效衡量;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2005.04.007

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

高层管理团队(Top Management Team,TMT)理论是20世纪80年代兴起研究的新课题,是团队理论的具体深入,是领导理论的扩展延伸。本文就该研究领域中较薄弱的TMT 人力资源管理研究入手,详细阐述TMT绩效衡量的原则和步骤,并根据TMT特性,设计出一套科学合理的TMT绩效衡量体系。

引用

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