<正> 在我国企业效绩评价是以政府评价为主,评价对象大多是国有企业。而企业效绩评价的结果,广泛有效地应用以下几个方面:提交同级政府和资产监管部门,作为改善监管手段、进行结构调整的参考依据;提交有关人事或组织部门,作为对企业经营者进行任免和奖惩的参考依据;反馈给评价企业,提供改进经营管理的参考资料;有选择地进行定期新闻发布,促进社会公众对企业经营状况的关心,并加强社会舆论监督;通过企业效绩评价工作的开展,建立企业经营业绩档案,加快企业家职业化建设的步伐;为其它有关方面提供信息咨询。但是,实践中我们发现在应用企业效绩评价结果时,应