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从人力资本理论看国有企业改革
被引：4
作者：
张正堂
刘宁
机构：
[1] 中国矿业大学工商管理学院
来源：
关键词：
国有企业改革;
所有者;
物质资本;
劳动者;
劳力股;
股份化;
生产力;
人力资本产权;
人力资本理论;
企业制度;
企业产权制度;
D O I：
暂无
中图分类号：
F276.1 [国有企业经济];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
摘要：
<正> 西方人力资本理论,把人的资源视为一切资源中最重要的资源,高度重视人的能力的提高在国民经济增长中的巨大作用,这对我国当前企业改革具有重大的理论和实践意义。我们应当利用人力资本理论来指导企业的改革。 一、借鉴:关于人力资本理论 1.西方人力资本理论 由舒尔茨和贝克尔等一些经济学家在本世纪60年代创立的人力资本理论认为:完整的资本概念应该包括物质资本和人力资本。人力资本是体现在劳动者身上的
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