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职业价值观的研究与应用
被引:20
作者
:
刘广珠
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机构:
青岛化工学院经贸学院!山东青岛
刘广珠
赵淑萍
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青岛化工学院经贸学院!山东青岛
赵淑萍
机构
:
[1]
青岛化工学院经贸学院!山东青岛
[2]
青岛化工学院党办!山东青岛
来源
:
青岛化工学院学报(社会科学版)
|
2001年
/ 01期
关键词
:
职业价值观;
职业素质;
测评;
管理人员;
D O I
:
10.16800/j.cnki.jqustss.2001.01.011
中图分类号
:
D648.1 [职业道德教育];
学科分类号
:
摘要
:
职业价值观是价值观在所从事职业上的体现 ,具有激励作用。其结构构成职业价值观系统。影响因素主要有年龄、性别、文化程度和职业兴趣。职业价值观可以反映学生的择业方向和标准、构成职业素质、用于素质测评 ,对于学生择业、人员选拔和配置十分重要。企业管理人员职业价值观调查研究得到的企业管理人员职业价值取向及四种领导行为管理人员的职业价值取向可以作为管理人员职业价值观的测评指标
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