博士生就业市场“第一学历歧视”问题研究

随着我国博士生培养规模的持续扩张,就业市场上存在的信息不对称和制度性分割等问题导致用人单位不断提高招聘门槛,在第一学历等方面提出苛刻要求。第一学历歧视严重影响了我国教育结果公平,在阻碍劳动力合理流动的同时,也造成社会整体福利的净损失。政府部门、用人单位和博士生三方需要共同努力,积极削弱第一学历歧视的种种不良影响,推动实现更高质量的就业。